嘿，各位看官，今天咱们来聊聊一个让不少人心头火起的话题——广告公司欠薪。这事儿看似简单，实则复杂，涉及到劳动法、合同法等多个方面。那么，当广告公司不发工资时，劳动者该怎么办呢？今天，就让我这个上海劳动仲裁律师来给大家支支招。
首先，咱们得弄清楚一点，广告公司欠薪，劳动者是可以向劳动局投诉的。别看有些劳动者觉得投诉太麻烦，其实，这是维护自身权益的重要途径。那么，劳动者该如何向劳动局投诉呢？
第一步：收集证据
在投诉之前，劳动者需要收集一些关键证据。比如，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证明等。这些证据能够证明劳动者与广告公司之间存在劳动关系，以及广告公司欠薪的事实。
第二步：向劳动局投诉
收集好证据后，劳动者就可以向当地劳动局投诉了。投诉时，需要填写《劳动保障监察投诉书》，并提交相关证据。投诉书需要写明以下内容：
- 投诉人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
- 被投诉人的基本信息，包括单位名称、法定代表人、地址等；
- 欠薪的事实和金额；
- 请求事项，如要求支付工资、赔偿损失等。
第三步：等待处理结果
提交投诉后，劳动者需要耐心等待劳动局的处理结果。一般情况下，劳动局会在收到投诉后30日内进行调查处理。如果劳动局认定广告公司确实存在欠薪行为，会责令其支付工资。
当然，除了向劳动局投诉，劳动者还可以采取以下措施：
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与广告公司协商：在投诉之前，可以先尝试与广告公司协商解决欠薪问题。如果协商不成，再向劳动局投诉。
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寻求法律援助：如果劳动者对劳动法不太了解，可以寻求法律援助。法律援助机构会为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等服务。
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起诉：如果劳动局的处理结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
值得一提的是，在维权过程中，劳动者要坚定信心，不要被广告公司的花言巧语所迷惑。同时，要注重收集证据，为维权提供有力支持。
最后，我想说，劳动者权益不容侵犯。当遇到欠薪问题时，勇敢维权，才是解决问题的最佳途径。而作为上海劳动仲裁律师，我将继续为大家提供法律支持，助力劳动者维护自身权益。
来源：某知名法律援助机构，时间：2021年3月
总结：
总之，当广告公司不发工资时，劳动者可以通过向劳动局投诉、协商、法律援助、起诉等方式维权。在这个过程中，劳动者要坚定信心，收集证据，勇敢维权。而我，这个上海劳动仲裁律师，将一直陪伴在你们身边，为你们的权益保驾护航。
