广西乡村教师政策:让下得去留得住教得好,广西日报
近年来,党中央、国务院高度重视乡村教师队伍建设,从生活、待遇、住房等方面解决乡村教师的后顾之忧。2022年,广西统筹中央和自治区专项奖补资金8.25亿元,支持乡村教师生活补助计划,让乡村教师“下得去、留得住、教得好”。
解决后顾之忧
凭祥市友谊镇中心小学“90后”数学老师梁金玲深感国家对乡村教师的重视,她说:“留在这里,能感受到国家对乡村教师的重视。”广西自2014年启动乡村教师生活补助计划以来,通过“提标扩面”,乡村教师的职业吸引力显著增强。
加大投入,科学“提标”
广西统筹国家、自治区专项经费累计投入31.5亿元,推动乡村教师生活补助“提标扩面”。广西财政累计投入17亿元,从2015年的1亿多元逐年增长到6.97亿元,年度投入经费增加了6倍多。广西平均补助标准从2014年的每人每月200元提高到2019年的每人每月350元。各市县积极配套专项经费,形成“越是基层,越是艰苦,待遇越高”的激励机制。
有序推进,稳步“扩面”
广西科学谋划,逐步扩大补助范围。2014年保障29个原连片特困地区乡、村学校、教学点乡村教师生活补助,2020年扩大到全区所有义务教育阶段镇、乡、村学校和教学点教师。补助人数从2019年的11万名左右增长到2022年的28万名左右,翻了一番。
提升幸福指数
黎宁是百色市平果市新安镇中心小学的一名乡村教师,她除了担任数学教学外,还负责班主任、少先队辅导员工作,并主持学校的大小活动。黎宁的工资待遇包括五险一金、基本工资、绩效工资、伙食补助、乡村教师生活补助以及乡镇工作补贴。目前,她比县城同级老师每个月多750元工资,一年多将近多一万元。黎宁扎根乡村,收获满满,2022年入选教育部“乡村优秀青年教师培养奖励计划”。近年来,随着广西加大对乡村教师生活补助的投入,越来越多的乡村教师扎根乡村,幸福感更高。
加大补充力度
广西加强组织领导,建立健全乡村教师生活补助经费管理长效机制,从2023年3月1日起,乡村教师生活补助实行按月发放。近年来,广西持续推进乡村教师支持计划,通过公开招聘、特岗计划、地方公费师范生培养计划、优师计划等加大乡村教师补充力度。同时,加大资金投入建设一批教师周转宿舍,减少农村教师住所之忧。
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